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國控建設集團黨委理論學習中心組主題教育第 3 次專題學習研討舉行
6月25日下午，國控建設集團黨委理論學習中心組(擴大)主題教育第3次專題研討在總部舉行，圍繞“學習貫徹習近平總書記中國式現代化重要講話精神”展開討論。公司黨委書記、董事長李良勇主持學習研討并帶頭交流發言，其他領導班子成員、各部門負責人參加學習。
會前，中心組成員以自學方式，認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要(2023年版)》和《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》中關于推進中國式現代化的內容，對照學習了《習近平著作選讀》中的相關文章，重點學習了黨的二十大報告相關內容、習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上“關于正確理解和大力推進中國式現代化的重要講話精神”等內容，并結合崗位實際撰寫了個人發言提綱。
會上，李良勇首先領學了習近平總書記撰寫的理論文章《中國式現代化是中國共產黨領導的社會主義現代化》。
之后，李良勇結合思想和工作實際帶頭發言。他指出，認清了中國式現代化的理論體系，才能更好理解馬克思主義中國化時代化新的飛躍與中國式現代化之間的關系，才能把一系列發展戰略對號入座，從戰略支撐的層面讀懂推進中國式現代化要做什么、為什么做，才能把工作實踐與中國式現代化聯系起來。推進中國式現代化是一個系統工程，需要統籌兼顧、系統謀劃、整體推進，正確處理好頂層設計與實踐探索、戰略與策略、守正與創新、效率與公平、活力與秩序、自立自強與對外開放等一系列重大關系。黨員干部在推進中國式現代化的進程中不僅要思想到位、行動到位，更重要的是要具備與之相匹配的能力素質。他強調，今年是推進中國式現代化的起步之年，也恰逢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展的契機，我們要以積極主動的姿態投身到中國式現代化的奮斗大潮當中，正視國控集團改革重組特殊時段的實際情況，在公司發展定位、業務結構、市場開發、安全生產、經營改善等各個方面實現優化提升，以實際行動為國控集團改革重組作出新的貢獻。
馬飛勇作重點交流發言。他指出，在中國式現代化進程中推進企業高質量發展，必然會遇到各種風險挑戰，必須增強憂患意識，堅持底線思維，提升整體實力和抗風險能力。要堅持“干”字當先，務求實效，傾力為職工解決各類急難愁盼問題，著力構建和諧共享型企業;要堅持“改”字為重，推動檢視整改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手;要堅持“能”字為本，把主題教育成果轉化為解決各種復雜問題、應對各種風險挑戰的工作能力，轉化為昂揚向上、實干興邦的精神狀態，在安全生產、應收賬款回收等大事難事方面啃“硬骨頭”、下“硬功夫”、打“攻堅戰”，不斷提高履職盡責的效率與水平。
就更好推進公司改革發展新實踐，李良勇強調，必須緊緊圍繞市場需求。要堅定不移以承攬到有代表性的工程為突破點，繼續緊盯陜西、山西、內蒙古、新疆四個省區，強化區域化市場開拓力度，積極實施扭虧脫困戰略突圍，進一步鞏固穩中向好、進中提質的發展態勢。必須持續優化業務結構。要不斷增強推進改革的責任感和緊迫感，深刻認識到實施改革重組的重要意義，做到思想認識再提升、頂層設計再加強、措施保障再深入、工作責任再壓實，積極主動作為，加力加速推進，以改革脫困新成效帶動質量效益大提升、內部改革大突破;要“聚焦提升核心競爭力、推進內部深度整合融合”的要求，有序推動“一業一企、一企一業”在公司內部的貫徹落實，將專業化發展的進程向前快速推進。必須不斷深化管理提升。要加壓奮進、破題攻堅，以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為抓手，把調查研究與履職盡責結合起來，從黨的創新理論中找方向、找方法、找答案、尋機遇、辨風險、謀發展，切實把主題教育成果轉化為干事創業、深化管理提升的強大動力;要全面落實國控集團決策部署，堅決補短板強弱項、堅決抓重點提效率、堅決嚴把關強管控、堅決深化改革創新、堅決以職工為中心，千方百計實現安全、高效、可持續健康發展。必須堅定不移全面從嚴治黨。要不斷增強斗爭精神，不斷提升斗爭本領，大力選拔謀事講政治、干事有激情、做事高標準、處事能堅韌、遇事敢擔當、成事守規矩的干部，精準有效實施改革創新容錯糾錯等工作，不斷匯聚改革發展新實踐的堅強力量。